Bogi offline kezdte el szuperintenzív képzésünket, de online fejezte be. Előtte nyelvtanárként dolgozott és nem érdekelte az informatika, a képzés után mégis néhány hét alatt megtalálta első programozói állását.
Nagy Boglárka angolnyelv-tanárként dolgozott, amikor megjelent a Covid, és bezárták az iskolákat. Mivel nem vonzotta a digitális oktatás, és nehezen találta a helyét, online kurzusokkal keresett új kihívásokat magának. Ekkor talált rá a 3 hetes, ingyenes – ma már #MyFirstApp Coding Camp néven ismert – kurzusunkra, ami gyorsan meggyőzte, hogy a kódolás neki való. Még be sem fejezte a programot, amikor eldöntötte, hogy belevág a szuperintenzív képzésünkbe. On-campus kezdte el, majd egy baleset miatt át kellett állnia az online tanulásra. Tavaly év végén zárult le a képzés, és Bogi ma már több hónapja főállású programozóként dolgozik. Megkértük, hogy meséljen nekünk a tapasztalatairól.
2020 nyarán indult el a szuperintenzív képzés, ami a kezdetekben nehéz volt Bogi számára. „Korábban egyáltalán nem foglalkoztam informatikával vagy programozással, így még egy általános műveltséggel sem rendelkeztem a területtel kapcsolatban. Ez eleinte feszélyezett, és kicsit kívülállónak éreztem magam. Helyre kellett tennem magamban, hogy ettől még ugyanúgy meg tudom tanulni a tananyagot, mint mások” – mondja Bogi, akinek két hét elég is volt arra, hogy elengedje ezt a szorongást. Úgy érzi, ebben az is segített, hogy a mentoroktól és a csoporttól is minden támogatást megkapott. „Persze az, hogy hamarosan programozóként fogok dolgozni, akkor még nagyon távolinak tűnt” – teszi hozzá.
A képzésen először TypeScripet tanult, aminek köszönhetően belekóstolt az objektumorientált programozásba, majd jött a JavaScript, aztán pedig a React, ami egy modernebb keretrendszer. „A kódolásban végre találtam valamit, ami teljesen leköt. Nagyon tetszett, hogy használhatom a kreativitásomat, és hogy logikai szabályok mentén kell gondolkodni. Az angol nyelvhez képest is szabályosabb a kódolás, nem kell például egy tízezredik kivételt is megtanulni. Itt igazából nincs is olyan, hogy kivétel, hiszen ha nem a szabályok szerint kommunikálsz, akkor a gép egyszerűen nem ért meg téged” – meséli Bogi, aki szerint a programnyelvek tanulása ettől a különbségtől függetlenül sokban hasonlít a nyelvtanulás logikájához.
Bogi osztálya hibrid formában indult el, ami azt jelenti, hogy minden jelentkező eldönthette, hogy személyesen vagy online végzi el a tanfolyamot. A gyakorlatban úgy működött a vegyes csoport, hogy az egyik mentor az online-osokkal, a másik a tanteremben lévő csoporttal foglalkozott. Bogi a kampuszon kezdte el a képzést, de egy térdsérülés miatt körülbelül egy hónap után kénytelen volt online folytatni. „Mivel 3 lépést alig tudtam megtenni, jól jött, hogy simán át lehetett váltani online tanulásra, és ez nem okozott semmiféle fennakadást. Ráadásul haza tudtam költözni Egerbe, és onnan folytattam a képzést. Ez a földrajzi rugalmasság is fontos előnye az online képzésnek” – mondja Bogi, aki szerint az offline és az online képzés ugyanolyan hatékony, és egy „hibrid osztályban” is szuper közösség tud kialakulni.
Boginak a képzés utolsó időszaka, az úgynevezett Projektfázis tetszett a legjobban. Ezalatt munkahelyi környezetet imitálva közösen dolgozik a csapat egy projekten, a mentorok pedig kérdés vagy elakadás esetén segítenek. „Jó érzés volt, hogy együtt készíthettünk valamit, és ez nagyon motivált, persze ez azért még egy elég kezdetleges projekt volt.” Boginak a képzéssel kapcsolatban az egyik legmeghatározóbb élménye a csapat összetartása. „A mai napig többekkel tartom a kapcsolatot. Már a képzés alatt is támogattuk egymást ahelyett, hogy versenyeztünk volna, és ez akkor sem változott meg, amikor elkezdtünk állást keresni. Például mindig megosztottuk egymással az állásinterjúkon szerzett tapasztalatinkat. Szerintem erre a fajta támogatásra mindannyiunknak szükségünk volt, hiszen ilyenkor mindenkiben vannak kétségek” - teszi hozzá.
A képzés lezárását követően Bogi két cégnél járt állásinterjún, mindkettőnél személyesen, így a légkört is volt alkalma megtapasztalni. Az elsőtől hamarosan ajánlatot is kapott, egy úgynevezett low code-os pozícióra, aminek a lényege, hogy minimális kézi kódolással, kevesebb idő alatt készítenek különféle alkalmazásokat. „Eredetileg nem erre a pozícióra felvételiztem, de jó lehetőségnek tűnt a fejlődésre, és maga a cég is szimpatikus volt. Előre elmondták, hogy pontosan milyen feladatokban számítanának rám, és hogy egy korábbi green foxos kollégájuk lenne a mentorom.”
Bogi február 1-jén már kezdett is a körülbelül 50 fős cégnél, és bár alig több mint két hónap telt el úgy érzi, máris beilleszkedett. „Megtaláltam a helyemet a csapatban még így is, hogy nagyrészt home office-ból dolgozunk a Covid miatt. Egyelőre főleg szabálybázisokat írok, és nincs jelen a napi munkámban front-end, amit kicsit sajnálok, de ezt a szabadidőmben igyekszem majd pótolni. Utóbbiban az is segít, hogy a képzés után megmaradt a hozzáférésünk a Green Fox tananyagaihoz” – mondja Bogi, hozzátéve, hogy a későbbiekben külföldi szakmai lehetőségektől sem zárkózna el, és bár most a kódolásban látja a jövőt, a tanári pálya mindig a szíve csücske marad. A jövőben akár szívesen ötvözné a programozást és az oktatást a karrierjében.
Cikksorozatunkban, melynek következő állomása a Data Engineering, azokat az IT területeket járjuk végig, amikkel hosszú távon piacképesek maradhatunk. Miért ilyen népszerű ez a terület? Kinek való? Milyen előrelépési lehetőségeket tartogat? Mindenre fényt derítünk!
Az egyedi szoftverek iránti kereslet talán soha nem volt még ekkora, mint napjainkban. Lassan már szinte mindenre létezik egy alkalmazás, legyen szó akár a személyes, akár a szakmai életünk bármely aspektusáról, de a vállalatok és a felhasználók mindig többre és többre vágynak, újabb ötletek születnek és kerülnek megvalósításra.
Vállalati partnerünkkel, a Morgan Stanley budapesti központjával együttműködésben kivételes lehetőséget kínáló ösztöndíjprogramot indítunk 2022 áprilisától. A Java Academy corporate bootcamp keretében 15 tehetséges, a Java nyelv és a szerveroldali programozás iránt érdeklődő hallgató térítésmentesen indíthatja újra karrierjét Back-end fejlesztőként.
The demand for tailor-made software has perhaps never been higher. There is now an app for almost everything, for any aspect of our personal or professional life. Yet, companies and users are always looking for more and more, and new ideas are being created and implemented.
In the world of software development, one of the most referred technologies is full-stack at the moment. HR professionals flood job search platforms with numerous open full-stack positions, which highly suggests its dominance across the whole IT industry.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
With the involvement of a new investor and majority owner, Sandberg Capital, Green Fox Academy continues the international expansion and the development of corporate services and courses. This partnership opens new opportunities for achieving our goals and we look forward to working together.