Az elmúlt néhány évben igencsak megnőtt a népszerűsége a kevés, vagy akár semmilyen programozói tudást nem igénylő alkalmazásfejlesztő- platformoknak. Ezek remek lehetőséget kínálnak a fejlesztő-hiánnyal küzdő vállalatoknak és azok számára is, akik szívesen váltanának IT-ra, de a programozást elsőre nagy falatnak érzik.
A no-code lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy egyetlen kódsor megírása nélkül készítsenek el akár egy teljes szoftvert vagy legalábbis annak egy jelentős részét. Ehhez előre meghatározott komponenseket, blokkokat használnak, amelyek információkat hordoznak a számítógép számára arról, hogy mit és hogyan kell csinálni. A no-code specialisták ezeket a komponenseket logikai sorrendbe teszik egy vizuális szerkesztőben egy egyszerű “drag and drop” funkció segítségével.
A legnépszerűbb no-code fejlesztőeszközök közé tartozik a WordPress (webes tartalomkezelés), a Zapier (feladatautomatizálás) és a Zendesk (ügyfélszolgálat), professzionális, üzleti területeken átívelő használatra pedig a Salesforce, a no-code fejlesztés egyik vezető platformja. Ma már több ezer vállalat használja, közel 20%-os piaci részesedéssel világelső a CRM rendszerek területén és ez a szám folyamatosan növekszik, így érdemes elmélyítened a tudásod ezen a területen.
A no-code megoldások a nevükhöz híven nem igénylik egyetlen kódsor beírását sem, miután elindították őket. Ehelyett űrlapokra, konfigurációkra és egyszerű beviteli eszközökre támaszkodnak a platform szakértők.
Kiválóan alkalmasak részleges szoftvermegoldások vagy alkalmazások létrehozására, vagy akár például egy weboldal tartalmának és eszközeinek frissítésére anélkül, hogy elterelnék a fejlesztők figyelmét más projektekről.
A no-code eszközök azonban korlátozottak a nagyszabású innovációk megvalósítása vagy új platformok építése szempontjából. Általában bonyolultabb és drágább a bővítésük, és bár gyorsan beállíthatók, használhatók, rugalmasságuk gyakran korlátozott.
Mi, a Green Foxnál kifejezetten Salesforce platform specifikus képzést tartunk, mert azt látjuk a piacon, hogy erre a tudásra folyamatosan növekszik a kereslet céges oldalon. A vállalat az előrejelzések szerint a jövőben is folytatja a terjeszkedést, így egyre több Salesforce szakemberre lesz szükség a munkaerőpiacon. A Forbes Magazine szerint a Salesforce Business Administrator, Consultant és Analyst állások már most is stabilan a LinkedIn leggyorsabban növekvő tíz nyitott pozíciója között szerepelnek, a vállalat szerint pedig mintegy 4.2 millió munkahely jön majd létre a Salesforce ökoszisztémában 2024-ig.
De lássuk, milyen pozíciókra lehet számítani ezen a területen!
Ebben a pozícióban a te feladatod áthidalni az üzleti követelmények és a technológia közötti szakadékot. Míg a jelentések és dashboardok létrehozása a mindennapok részét képezi, a saját kutatások készítése és a problémák kezelése is a felelősségi körbe tartozik. Az önálló feladatmegoldás mellett csapatmunkára is számíthatsz, hiszen együtt dolgozhatsz más adminokkal, Salesforce fejlesztőkkel és Salesforce tanácsadókkal az összetettebb problémák megoldásában.
A Salesforce tanácsadók teszik lehetővé a szervezetek számára, hogy minél többet hozzanak ki a Salesforce együttműködéseikből, befektetésekből. Ezért kompetensnek kell lenniük a CRM platformon, és képesnek kell lenniük összetett üzleti kihívások fejlesztésére és megoldására. Egy Salesforce Consultant jól ismeri a Salesforce-ot és az általa kínált funkciókat, legújabb frissítéseket, és tisztában kell lennie azzal, hogyan lehet ezeket felhasználni arra, hogy a Salesforce platformból a lehető legtöbbet tudja kihozni az adott ügyfél.
Mint Salesforce Business Analyst, a te feladatod lesz, hogy elmerülj az adatokban, azonosítsd a kulcsfontosságú információkat, és feltérképezz egy nyertes üzleti stratégiát. Legyen szó Business Analyst területről vagy Salesforce Consultant pozícióról, mindkét esetben megoldásokat fogsz keresni, és gyakorlati javaslatokat tenni.
A Big Data az utóbbi időben alaposan felforgatta az üzleti világot és igényt teremtett olyan szakemberekre, akik rendet teremtenek a káoszban, azaz képesek olyan adatkezelő rendszereket felépíteni és működtetni, amik lehetővé teszik akár több millió adat rendszerezését, tisztítását, átalakítását és elemzését.
A Green Fox mára erős nemzetközi vállalattá vált és regionális IT talent poolt épít. Nemzetközi képzéseket indítunk és országhatárokon átnyúló lehetőségeket biztosítunk hallgatóink, valamint vállalati partnereink számára. Csehországban és Szlovákiában piacvezető szerepből építkezünk tovább.
A Green Fox Academy új többségi tulajdonosa és befektetője, a Sandberg Capital bevonásával folytatja nemzetközi expanzióját, valamint vállalati szolgáltatásai és képzési kínálata fejlesztését. Ez a partnerség számos új lehetőséget nyit előttünk céljaink eléréséhez, és izgatottan tekintünk a közös munka elé.
The low-code development platform market is expected to witness a notable annual growth rate of 31.3% during 2020–2030. According to P&S Intelligence, the market revenue will reach $190,792.6 million by 2030. This trend has a significant impact on the job market as well, creating a huge demand for low-code developers. In order to provide a better understanding of low-code and the opportunities it creates, we organized a roundtable discussion. Check out the key insights that came out of the session.
The IT profession awaits career changers with real opportunities. Green Fox Academy's alumni research shows that our graduates are moving fast in terms of both position and salary. Find out more about how they utilizied the skills learned at Green Fox in their careers!
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
On March 17 we were happy to co-host the “Tech Up Your Business” webinar together with Green Fox Academy live on Facebook and Zoom. Our renowned speakers from Microsoft, SAS and Emarsys discussed the importance of tech skills for business professionals in various industries, as well as achieving a certain level of familiarity with contemporary technologies to succeed in the business world of today.
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
