A karrierváltás messze nem olyan ijesztő, mint sokan gondolják: következő interjúalanyunk sztorija is erről árulkodik. Bence korábbi munkahelyén már dolgozott vállalatirányítási rendszerekkel, így nem is volt kérdés, milyen karrierúton induljon a Green Fox-nál. Mi motiválta arra, hogy belevágjon a Microsoft technológián alapuló képzésünkbe, és mit szeret a legjobban új munkájában? Cikkünkből minden kiderül!
A Green Fox előtt az élelmiszeriparban dolgoztam, azon belül is rendszerspecialistaként. A csapatom a gyárban üzemelő rendszerekkel foglalkozott: mérlegrendszertől a vállalatirányítási rendszerekig mindennel, ami a napi működéshez szükséges volt. A Microsoft Dynamics AX erőforrás tervező, vállalatirányítási rendszerével már itt lehetőségem volt megismerkedni. Nagyon megtetszett, hogy mennyire meg tudja könnyíteni egy vállalat mindennapjait egy ilyen rendszer, ami egyben arra is sarkallt, hogy belevágjak a Green Fox képzésébe.
A Business Central egy nagyon egyszerű program, amit bármilyen komplexitás szinten személyre lehet szabni. Emiatt tetszett meg nagyon. Maga a rendszer gazdasági folyamatokra épül, ami az egyik legizgalmasabb és talán az egyik legnagyobb kihívás is a fejlesztésben. Persze azért nem szükséges könyvelői szinten tudni mindent, de azzal tisztában kell lenni, hogy mi miért történik. Nem elég tehát csak megírni a kódot, tudnia kell a fejlesztőnek azt is, hogy mi lesz annak a szerepe a folyamatokban, illetve a vállalat működésében.
A képzés olyan volt, amilyennek elképzeltem. Vállalatirányítási rendszert láttam már felhasználói oldalról, így nagyjából el tudtam képzelni, milyen lehet a fejlesztése. Ennek ellenére így is volt bőven kihívás. Például sokszor éreztük azt, hogy nincs vége a napnak. Amikor valamilyen nehézséggel szembesültünk, gyakran ott ültünk öten is a gép előtt, addig nyúzva közösen a feladatot, amíg meg nem találtuk rá a megoldást. Ebből fakadt azonban talán az egyik legkedvesebb élményem is: azt hiszem kijelenthetem, hogy barátokra leltem a képzés során. Úgy voltunk összezárva nagyjából fél éven keresztül 10 emberrel, hogy közben személyesen egyetlenegyszer sem találkoztunk, mégis nagyon összerázódtunk ez idő alatt.
A majdani COSMO-s kollégákkal a képzés második felében találkoztunk. Nagy plusz jelentett, hogy a Green Fox-os kurzus során megismerhettük őket, így amikor a céghez kerültünk már nem voltunk idegenek egymásnak. Az első benyomásom egyébként az volt, hogy elfoglaltságaik ellenére mindig szakítottak arra időt, hogy hasznos tanácsokkal lássanak el minket. Leginkább abban segítettek, hogy a felmerülő fejlesztési problémák kapcsán merre induljunk a megoldások keresésében.
A munkámban végre megtaláltam azt, amit kerestem: a kreativitást gazdasági szinten. A Microsoft technológián alapuló fejlesztés nagyon kreatív terület, minden felmerülő problémára több tucat lehetséges megoldás létezik. Most ráadásul részt vehetünk az első saját, éles fejlesztési projektünkben is, amit egy magyar cég számára készítünk.
Azoknak ajánlanám, akiket nagyon érdekel a gazdasági vonal, és szeretnének kicsit kreatívabbak is lenni, részt venni a gazdasági folyamatok fejlesztésében.
Blanka mindig szeretett „számítózni”, de csak az egyetemi tanulmányai elvégzése után kezdett el programozást tanulni. 23 évesen végezte el a képzésünket, majd mentorként csatlakozott hozzánk, most pedig 3 éve dolgozik Full-stack fejlesztőként egy multinál. Hogyan telik egy munkanapja, milyen skillekre van szüksége, és miért örül annak, hogy fejlesztőként lépett be a munka világába? Ismerd meg a történetét!
Szeretnétek jobban megismerni partnereinket, akiknél Ti is elhelyezkedhettek a képzést követően? Akkor jó helyen jártok! Ez alkalommal az Accenture-rel ültünk le beszélgetni, és kérdeztük arról, hogy milyen munkahely, és hogy miért jó náluk dolgozni. Olvasd el cikkünket, és tudj meg többet!
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
A technológiai trendek által előidézett iparági változások a kihívások mellett lehetőséget kínálnak a vállalatok számára, hogy növeljék bevételi forrásaikat. Ahhoz azonban, hogy az élen maradjanak, a szervezeteknek lépést kell tartaniuk a fejlődő technológiával, alkalmazottaiknak pedig a szükséges készségekkel.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
Big Data has recently turned the business world upside down and has created a need for professionals who can create order out of chaos, i.e. who can create and operate data management systems that allow the organization, cleansing, transformation and analysis of millions of data points.
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
Starting from the beginning in a different profession is never easy. However, we believe that the presence and guidance of a credible and experienced professional can be a huge help, especially if they have been in the same shoes before. Get to know Dóri's story, who was once an office manager and is now a Business Analyst and a mentor in our CRM Specialist course.
The lack of professionals in the IT sector has clearly become one of the biggest challenges in the labour market. In this situation, solutions tailor-made for a company’s needs are gaining ground. The corporate bootcamp is a training specifically designed to meet a company's needs and expectations. Its graduates are professionals who are ready to join a project immediately. Now we explain the practical operation and the advantages through the example of our co-operation with Lufthansa Systems Hungária.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
