Szeretnétek jobban megismerni partnereinket, akiknél Ti is elhelyezkedhettek a képzést követően? Akkor jó helyen jártok! Ez alkalommal az Accenture-rel ültünk le beszélgetni, és kérdeztük arról, hogy milyen munkahely, és hogy miért jó náluk dolgozni. Olvasd el cikkünket, és tudj meg többet!
Egy globális tanácsadó és szolgáltató cég vagyunk, szinte az összes iparágban tevékenykedünk. Az informatikai szektorban az ügyfeleknek technológiai megoldásokat kínálunk, beleértve a digitális üzleti transzformációt, az adatelemzést, az automatizálást és a felhő szolgáltatásokat. Az Accenture-nél az innovációra és a minőségre fókuszálunk, és folyamatosan fejlesztjük ügyfeleink üzleti értékét a világ minden táján. Globális technológiai vállalatként globális sztenderdekkel (pl. szoftverfejlesztési és projektmenedzsment gyakorlatok), előnyökkel (pl. hozzáférés a gazdag szakmai tudásanyaghoz), és határokon átívelő projektekkel dolgozunk, amelyekből a budapesti iroda munkatársai is kiveszik a részüket.
Két irodánk is van Budapesten: az egyik a 11. kerületben, a Hauszmann Alajos utácban, a másik pedig a Váci Greens budapesti iroda, ahol az Advance Technology Center is helyet kapott, a 13. kerületben, a Váci út mellett található. Világszinten 738.000, Magyarországon pedig több, mint 800 kolléga dolgozik nálunk az ország minden szegletéből. A hibrid munkamódnak köszönhetően kb. hetente egyszer találkozunk személyesen a szűkebb munkacsoportunkkal.
Számunkra a legfontosabb, hogy a nálunk dolgozó kollégáknak folyamatos fejlődési lehetőséget biztosítunk belső képzésekkel, támogatott külső vizsgafelkészüléssel, mentorálással, valamint a projekteken elérhető szakmai segítséggel. Emellett az első 3 hónapban minden belépő munkatárs számára biztosítunk egy "buddy" kollégát, aki segíti a beilleszkedést és az eligazodást.
Továbbá fontos számunkra, hogy az ügyfeleinknek értéket teremtsünk, ezért mindig a legfejlettebb technológiákkal dolgozunk és a legjobb módszertanokat alkalmazzuk. Nemzetközi elismeréseink azt mutatják, hogy az Accenture vonzó és megbecsült munkahely, ahol a kollégák számára mindig kiemelten fontos a fejlődés és a sikeres együttműködés:
Több módon is dolgozunk együtt a Green Foxszal.
A magyarországi Advanced Technology Center (ATC) a már 5 országot magába foglaló Danubia ATC része. A Csehországban és Szlovákiában lévő központok sikeres együttműködését terjesztettük ki a magyarországi Green Fox Academy-vel.
Back-end, front-end, full-stack fejlesztői és tesztautomatizálási kompetenciákkal várjuk a Green Foxos hallgatókat, elsősorban a következő technológiai területekre: Java, Microsoft, QA, Cloud engineering és specifikus platformok, mint például a Salesforce vagy a ServiceNow.
Az Accenture-nél magas színvonalú, saját fejlesztésű virtual classroom/on-demand tréningeket kínálunk, valamint hozzáférhetővé tesszük online oktatási felületek kurzusait is (pl. Percipio, Pluralsight). Ezekkel és hasonló eszközökkel lehet jól megtámogatni az alkalmazható tudást eredményező gyakorlati tapasztalatot projektjeinkben.
Egy olyan junior tech szakember, aki szeret tanulni, aktívan és egymás iránti tisztelettel kommunikál (angolul is), valamint nyitott arra, hogy többféle karrierutat is megismerjen, nálunk kölcsönösen elismertnek érezheti magát.
A green foxos hallgatók közös tulajdonsága, hogy tudnak és akarnak problémát megoldani. A korábbi karrier tapasztalat is előny: az IT területen kívül megszerzett szervezőképesség, emberismeret és ügyfélkommunikáció is jól alkalmazható a munkánkban. Szerencsére az emberek változatos karrierútja számtalan értékes képességet rejt.
A Green Fox alkalmazható tudást ad, a lényegre összpontosít. A szülőknek sem kell aggódni amiatt, hogy mi lesz, ha gyermekük nem tanul tovább egyetemi szinten mérnökinformatikusnak, hiszen ma már vannak bootcampek, ahol hamar olyan szakmai ismeretekre lehet szert tenni, amit a piac megfizet, és karriert lehet építeni belőle.
Az Accenture évekkel ezelőtt stratégiai célként tűzte ki a női munkavállalók arányának javítását. Ezen a területen elért eredményeink miatt kaptuk meg a DIVERSITY INC. Top 50 Companies for Diversity 1. helyezését is (további részletek és eredmények: accenture.com/gender). Ezen felül minden országban érvényben vannak a globális célok, így helyi szinten is igyekszünk szerepet vállalni (pl. Lányok napja, Nők a Tudományban Egyesület és a Skool is stratégiai partnereink). Továbbá a női dolgozók hatékony megtartására is igyekszünk kiemelt figyelmet fordítani.
Folyamatos, fenntartható bővülés: létszám, kompetenciák terén, valamint a szakképzettségek növelése. Ezen felül pedig szeretnénk tovább segíteni a már nálunk dolgozó green foxos munkatársak tapasztalatszerzését és karrierjét.
Idén már kétféle kurzus közül választhatnak a jelentkezők: az IT rendszerek működésébe bevezető tananyag mellett már az egyik legnépszerűbb programozási nyelvvel is megismerkedhetnek a tanulni vágyó hölgyek. A Hello IT! for Women sikerének elismeréseként partnerünkkel, az INCO-val tovább bővítjük az együttműködést, és Csehországban is elindítjuk a programot.
Folyamatosan fejlődő világunkban akár napról napra változhat, hogy éppen milyen IT technológiákat és szakembereket keresnek a cégek. A könnyebb eligazodáshoz ezúttal a digitális piac alakítóit hívtuk segítségül, akik a szoftverfejlesztés új trendjeit vették górcső alá. Milyen területen érdemes elindulni, ha valaki már egy ideje szemezik a programozással? Kik is pontosan a jövő IT szakemberei? Idei első meetupunkon ezekre a kérdésekre kerestük a választ vendégeinkkel!
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
Barnabás Kádár got into coding as a social scientist because he wanted to find a STEM job. Since then, he has become an experienced Data Engineer and now teaches Python programming himself. What does a Data Engineer do, what skills does he need and who should choose this career path? Learn more about Data Engineering through Barni's story!
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions. James Tang, the software developer at SEON is also one of these experts.
He studied to be a lawyer and became a dental technician. Then he realized that due to the incredible advancements in technology, there would be an ever-decreasing demand for human work. Richárd Szabó completed the Green Fox course and has been working as a junior developer for the past one year. He managed to fully realize his plan to start working in his new career before he turns 30.
The rapid change in development needs and technologies, a shortage of quality workforce, and the difficulty of retaining colleagues with valuable professional skills are major challenges for companies worldwide. How to give a unique answer to a global problem? Who is responsible for the management of this problem, and where should you start? We discussed all these questions with Anita Fachs, who is the managing director in charge of corporate services at Green Fox.
Besides challenges, the changes in the industry brought about by technological trends also present opportunities for companies to increase their revenue streams. However, if they want to stay ahead, organisations must keep pace with evolving technology, and their employees must have the necessary skills.
