Legyünk őszinték, sokunk számára vonzónak tűnik az IT terület, de ugyanakkor kicsit tartunk is tőle a nehézsége miatt. Egy jól működő kód megírása sok IT szektoron kívüli ember számára teljesen lehetetlennek tűnik. De gondoltál már arra, hogy kódolás nélkül is kezdhetsz informatikai karrierbe?
Változnak az idők, és ami egykor csak azoknak volt lehetséges, akik évekig tanultak kódolni, az mostanra mindenki számára elérhetővé vált. A no-code fejlesztés új digitális átalakulást indított el, így ma már bárki készíthet saját weboldalt, vagy belevághat az informatikai karrierjébe, ráadásul rendkívül gyorsan.
A no-code fejlesztés lehetővé teszi a felhasználók számára, hogy egyetlen kódsor megírása nélkül készítsenek el akár egy teljes szoftvert vagy legalábbis annak egy jelentős részét. Ehhez előre meghatározott komponenseket, blokkokat használnak, amelyek információkat hordoznak a számítógép számára arról, hogy mit és hogyan kell csinálni. A no-code fejlesztők ezeket a komponenseket logikai sorrendbe teszik egy vizuális szerkesztőben egy egyszerű “drag and drop” funkció segítségével.
Az előre definiált komponensek, valamint a vizuális szerkesztőfelület emberek milliói számára nyitja meg az IT karriert, mint opciót. Emiatt válik a no-code egyre népszerűbb és elterjedtebb technológiává, hiszen hatalmas üzleti potenciált jelent a vállalatok számára: segít a cégeknek megoldani az egyik legnagyobb problémájukat, amit a képzett IT szakemberek hiánya okoz.
Napjainkban az informatikai munkaerőpiac nehezen tudja kielégíteni a hozzáértő programozók iránti hatalmas igényt. És ez egyre csak rosszabb lesz, mivel a programozókat kereső vállalkozások száma gyorsan növekszik a digitalizáció felgyorsulásával. A no-code fejlesztés azonban segít a vállalatoknak enyhíteni a nyomást, mivel sok olyan ember számára biztosít átjárót az IT karrier felé, akik egyébként nem indulnának el ezen az úton.
A Gartner LCAP 2021 jelentése szerint 2025-re a vállalatok által fejlesztett új alkalmazások 70%-a low-code vagy no-code technológián alapszik majd. Ez a szám 2020-ban mindössze 25% volt. Ez a trend mindenki számára előnyös, aki a munkaerőpiacra lép. Az IT és a no-code fejlesztés jövője kecsegtető, és dinamikusan növekszik. Ezért, ha most tervezel pályát váltani, az IT és a no-code kombinációja sok új ajtót nyithat meg előtted.
A no-code-ot és a low-code-ot gyakran egymás szinonimájaként használják, pedig jócskán akadnak eltérések a kettő között. Összehasonlítva a funkcionalitást, a low-code pontosan félúton helyezkedik el a hagyományos programozás és a no-code fejlesztés között.
A low-code szélesebb testreszabási lehetőségeket kínál, mint a no-code, ugyanakkor a kódolás alapismeretei szükségesek az alkalmazás fejlesztéséhez és véglegesítéséhez.
Az összes előnye és hátránya mellett a no-code platformok használata a legjobb módja a részleges szoftvermegoldások vagy alkalmazások létrehozásának. A no-code fejlesztői platformok a kis informatikai csapatokkal rendelkező vállalkozások számára a legelőnyösebbek, mivel nem igényelnek túl nagy testreszabást. Ez főként a belső rendszerekre igaz, nem pedig az ügyfeleknek szánt alkalmazásokra.
Az egyes platformok lehetőségei, felszereltsége és képességei nagyban eltérhetnek a szervezetek és a felhasználók igényei szerint. Használhatunk no-code platformot az ügyfélélmény és a munkafolyamatok javítása érdekében (például feladok automatizálására) vagy akár bonyolultabb alkalmazások lefejlesztéséhez is.
A legnépszerűbb no-code fejlesztőeszközök közé tartozik a WordPress (webes tartalomkezelés), a Zapier (feladatautomatizálás) és a Zendesk (ügyfélszolgálat). Professzionális, üzleti területeken átívelő használatra pedig a Salesforce a CRM Specialisták egyik vezető platformja.
Világszerte több ezer vállalat használja a Salesforce CRM-et és fejlesztői eszközöket. Ennek a platformnak a mélyreható ismerete nagyszerű lehetőséget kínál az informatikai karriered elindításához.
A rövid válaszunk az, hogy nem. A no-code egyértelműen nem a hagyományos programozás helyettesítésére szolgál, sokkal inkább a kiegészítésére.
Mindig szükség lesz nagy tudású és tapasztalt senior programozókra, így a no-code egyáltalán nem jelent fenyegetettséget a számukra. De a no-code megoldás sok repetitív munkát képes kiváltani, és felgyorsítja a fejlesztést, lehetővé téve a professzionális fejlesztők számára, hogy az összetett feladatokra összpontosítsanak.
Ugyanakkor a no-code új utat nyit az informatikai karrier megkezdéséhez. Sokkal egyszerűbb és gyorsabb ezzel a területtel kezdeni, mint a hagyományos programozásba belevágni.
Jelenleg több száz no-code platform létezik, amelyek egyszerű módot kínálnak új webalkalmazások létrehozására vagy az üzleti folyamatok egyszerűsítésére. Az elkövetkező években még nagyobb növekedés várható.
Mivel a fejlesztők iránti igény magasan meghaladja a kínálatot, több alkalmazás kínál no-code eszközöket a vállalatok számára, hogy lépést tudjanak tartani a piaci igényekkel, ezzel együtt pedig egyre több vállalat fogja átállítani a fejlesztés egy részét no-code-ra.
Szeretnél IT területre váltani? Ha érdekel az IT, de a programozást nagy falatnak érzed, akkor lehet, hogy a CRM Specialist karrierút neked való. Jelentkezz képzésünkre és sajátítsd el villámgyorsan velünk.
Az evosoft Hungary Kft. Magyarország vezető informatikai vállalata, 1995 óta van jelen hazánkban. Ma már közel 2000 fővel működnek, évről évre rengeteg fejlesztőt vesznek fel és integrálnak a csapatukba, a Green Fox Academy-vel is szinte a bootcamp indulásától együttműködnek. Így nemcsak tech, de HR oldalon is óriási tudás gyűlt össze náluk, ezúttal a hatékony onboarding folyamatról és a karrierváltók integrálásáról beszélgettünk.
„AI nyelvi modellként nem vagyok képes arra, hogy bárkinek is elvegyem a munkáját. Célom, hogy segítsem a felhasználókat természetes nyelvi válaszok generálásában a lekérdezéseikre, segítve bizonyos feladatok hatékonyabbá és eredményesebbé tételét” - ChatGPT arról, hogy elveszi-e a programozók munkáját.
A cégek fejlődésének egyik legnagyobb akadálya a megfelelő IT szakemberek hiánya. Speciális, vállalatra szabott képzésekkel nem csupán a felvételi folyamat válhat hatékonyabbá, de a betanulási idő is jelentősen lecsökken, miközben erősíthető a munkavállalói motiváció. A képzések gyakorlati előnyeiről Bárdos Kristóf, a Green Fox Academy ügyvezetője osztja meg tapasztalatait.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
Az informatikai vállalatok esetében tapasztalt növekedési kényszer napjainkra a munkaerőpiacon érezteti hatását. A nők aktív bevonása az IT szektorba nem csupán a szakemberhiány enyhítésében játszhat kiemelkedő szerepet, de hozzájárulhat a sokszínűbb munkahelyi közösség kialakításához, serkentve a csapatmunkát és a produktivitást.
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
We believe that by providing up-to-date knowledge we can ensure our students' competitiveness in the labor market. That's why, during our courses, leading developers and recognized experts share their practical experiences with our students on several occasions, including Levente Szabados, an artificial intelligence expert.
As the low-code market grows, so do the rumours associated with it. Many do not understand this phenomenon at all and therefore can easily believe the nonsense. Here are the five biggest mistakes and myths about low-code. Find out where they came from and what is behind them!
Nowadays, it is not enough for a programmer to write excellent lines of code; it is also becoming more and more important what soft skills they have. What is the added value of a psychologist developing these skills? What methods are worth adapting in a corporate environment? Our psychologist Fruzsina Fejes answered these questions by presenting the Green Fox strategy.
How is it possible to give more impetus to IT development and HR processes at the same time, even though this field is understaffed? How can you fill the gap when you need specialists of a company-specific technology who are ready to join a project as quickly as possible? The corporate bootcamp, which provides specific skills in close cooperation with a company, responds to these challenges.
