Márciusban csaknem 250 hölggyel ismét elindul a Hello IT! for Women, ami egy kifejezetten nőknek szóló, ingyenes IT-kurzus a Green Fox közreműködésével. Habár a résztvevőknek június végéig kell befejezni a 150+ órás programot, van olyan szorgalmas hallgatónk, aki egy hónap alatt a végére ért. Mi volt a titka? Mennyire találta hasznosnak a programot? Erről mesél most nekünk!
Fanninak hívnak, 25 éves vagyok, jelenleg Amszterdamban élek és közel 3 éve csöppentem bele az IT világába.
Jelenleg IT területen dolgozom, pontosabban a Cyber Security területén. Az első IT-s munkám egy support pozíció volt, ahol végül megalapoztam a tudásom és a karrierem.
Mivel nem végeztem egyetemet, úgy éreztem, hogy némelyik témakörben itt-ott vannak hiányosságaim és pontosan emiatt jelentkeztem a kurzusra.
A stratégiám lényegében az volt, hogy 3 héten keresztül majdnem minden nap foglalkoztam vele. Egy kicsit előnyben érezhettem magam, mert sok dolog már ismerős volt számomra, de volt olyan nap, amikor akár 8 órán át pörgettem a videókat, jegyzeteltem és olvastam.
Nekem a legnagyobb kihívás az volt, hogy a saját határidőmet tudjam (és sikerült is) teljesíteni. Néha elérkeztem olyan pillanatokhoz a kurzus folyamán, hogy nem éri meg így 'rohanni', főleg azoknál a részeknél, mint például a bináris számrendszerek, amit tényleg fontos, hogy az ember feldolgozzon és megértsen, de miután átrágtam magamat ezeken a fázisokon, már könnyebben tudtam haladni a modulokkal.
A tapasztalataim a program kapcsán egyértelműen pozitívak - nagyon tetszett a rendezettsége és segítőkészsége a Green Fox csapatnak. Én nem vettem részt a mentorált időpontokon, mert úgy éreztem, nincs rá szükségem, de persze ez hatalmas segítség lehet másnak.
Azt, hogy elég a legfontosabb dolgokat kijegyzetelni és nem kell szóról szóra mindent kiírni (már aki használja ezt a tanulási technikát).
Továbbra is IT területen tervezek maradni. A programban tanultak után úgy érzem, hogy még jobban beleáshatom magam egy-egy terület témaköreibe, hiszen fontos, hogy lépést tartsak a technológia fejlődésével.
Az idei “tanévben” a HTTP Alapítványnak köszönhetően lehetőségünk nyílt arra, hogy az ITMP (Infotanár Mentor Program) keretében karrierváltók mellett informatiktanárokat is képezzünk. Ez egy különösen izgalmas feladat, hiszen a tanárokon keresztül sok-sok diákra is hatással lehetünk. Mik voltak a legemlékezetesebb pillanatok, a legnagyobb kihívások? És hogyan tovább ősszel? Reményi Zoltánnal, a HTTP Alapítvány elnökhelyettesével, valamint Némethné Büki Bernadett informatikatanárral, a képzés egyik résztvevőjével beszélgettünk.
A szoftverfejlesztés világában az egyik leggyakrabban emlegetett kifejezés mostanában a full-stack. Lépten-nyomon találkozhatsz vele, hiszen a toborzás-kiválasztásért felelős HR szakemberek rengeteg nyitott pozícióval árasztják el az álláskereső platformokat és az egész szakma erről beszél.
Hogyan adható nagyobb lendület egyszerre az IT fejlesztéseknek és a HR folyamatoknak, annak ellenére, hogy ez a terület munkaerőhiánnyal küzd? Mivel hidalható át, ha cégspecifikus technológiára felkészült, azonnal projektre állítható szakemberekre van szükség, a lehető leggyorsabban? A szoros vállalati együttműködésben megvalósuló, speciális készségeket biztosító corporate bootcamp ezekre a kihívásokra ad választ.
Az informatikushiány egy több évtizedes probléma Magyarországon. Ennek kapcsán az aktuális IT munkaerőpiaci trendekről, megoldási lehetőségekről beszélgetett Bogyó Péter, a HRTV adásszerkesztő műsorvezetője Fachs Anitával, a Green Fox Academy magyarországi operációjának vezetőjével. Az alábbiakban a beszélgetés legfontosabb részeit foglaltuk össze.
Technological enhancements often evoke strong emotions in people; this is no different when ChatGPT made its explosive public entry. Some believe that the dominance of AI leads to the end of the programming profession, while others see exciting opportunities arising from it. Where does the truth lie? In our article, we deep-dive into those changes that AI tools bring to the lives of developers. Will ChatGPT truly be the programmer of the future?
It is still worth learning programming: our latest alumni survey revealed that the average salary of those who enter the field as career changers exceeds HUF 1.2 million gross per month after 3 years. After three years, promotion is almost guaranteed, and nine out of ten programmers who have completed the bootcamp already work in at least medior position.
There are many courses to choose from if you want to learn programming. Even though they may seem similar at first glance, these courses can differ in many ways. In this 2-part article series we collect some of the most important characteristics that you should pay attention to when choosing the course that suits you best. Read the first part to know more!
The pressure for growth experienced by IT companies is now having an impact on the labour market. The active involvement of women in the IT sector can not only play an important role in alleviating skills shortages; it can also contribute to the development of a more diverse workplace, stimulating teamwork and productivity.
The first Forbes Tech Summit in Hungary looked for answers through the example of Lufthansa Systems Hungária's IT Young Professional Programme, and we have collected the 5 main thoughts arose during the full house BIG TECH stage podium discussion.
One of the biggest obstacles to business growth is the lack of suitable IT professionals. Specific courses that are tailored to the needs of companies do not only make the recruitment process more efficient but also reduce learning time significantly while also boosting employee motivation. The chief executive officer of Green Fox Academy, Kristóf Bárdos shares his experiences on the practical benefits of the courses.
